了解如何挑战种族不平等。
“[在市政府的参与项目中,]我认为[种族平等]就是一个橡皮图章。 我认为[……]他们应该走出去,具体地去挖掘不同群体的观点。”
“人们[对市政府]不信任,这种不信任的程度很深,即便你也坐在谈判桌上,但还是不会信任坐在你旁边的那些人。 在我们的黑人群体中,这种现象十分特别,因为我们一直被排除在[决策流程的]外面。”